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2a planta COMB
Escala / Ascensor A

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Planes de pensiones

Al suscribir un plan de pensiones disfrutará de la vida con más tranquilidad. Verá el futuro sin problemas. Porque sabrá que habrá escogido el mejor camino hacia su jubilación.

Además, disfrute de las ventajas fiscales al poder desgravar sus gastos fiscales reduciendo directamente su base imponible del IRPF.

Medifond Pensiones
BBVA Garantizados
Europension
Fiscalidad

Medifond Pensiones

Entidad gestora: Fibanc Pensiones, S.A.
Entidad depositaria: BBVA, S.A.

Medifond Pensiones, diseñado específicamente para los médicos, ha seguido mereciendo la confianza de los colegiados desde 1989. Como es suficientemente conocido, Medifons Pensiones está regido por una Comisión de Control formada exclusivamente por médicos.

Medifond Pensiones invierte primordialmente en Renta Fija aunque una pequeña parte lo hace en Renta Variable para aprovechar oportunidades que se den en el mercado.

BBVA Garantizados

BBVA Protección es un conjunto de Planes de Pensiones que vencen en los años 2010, 2015, 2020, 2025 y 2030. La suscripción de cada uno de los planes va en función de la edad que tenga el participante y de la previsión de su edad de jubilación. Los planes que vencen antes tienen una política conservadora e invierten la mayor parte de su patrimonio en renta fija, con un perfil menos arriesgado. Los planes que tienen un vencimiento más lejano tienen un perfil más arriesgado y un mayor peso en la renta variable. En todos los casos se garantiza el capital aportado inicialmente y las revalorizaciones trimestrales del plan.

Europension Plan Bonus

Entidad gestora: Fibanc Pensiones, S.A.
Entidad depositaria: Banco de Finanzas e Inversiones, S.A.

Europension Plan Bonus es un servicio dinámico personal de planes de pensiones que se adapta automáticamente al perfil de riesgo de la inversión a medida que avanza la edad del partícipe.

Al acompañar el partícipe durante su ciclo de vida, Europension Plan va desplazando el peso de la inversión de la renta variable a la renta fija y los activos monetarios a medida que se aproxima la edad de la jubilación.

Tres planes de pensiones y 5 perfiles de inversión en un sólo servicio: Decidido, Oportunidad, Moderado, Prudente y Libre.

Fiscalidad

Aportaciones

Límite de 10.000 € anuales (12.500 € para contribuyentes de más de 50 años) para
las aportaciones a:

- Planes de pensiones, mutualidades de previsión social, PPA.

- Planes de previsión social empresarial (de nueva creación).

- Seguros que cubran exclusivamente el riesgo de gran dependencia (de nueva creación).

Reducciones: el menor de:

- 10.000 € anuales (12.500 € para contribuyentes de más de 50 años).

- 30 % de la suma de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas (50 % para contribuyentes de más de 50 años).

- Límite conjunto con las contribuciones empresariales.

- Se mantiene la reducción por aportación a favor del cónyuge.

Prestaciones en forma de capital

Se suprime la reducción del 40 % para prestaciones en forma de capital.
Es de aplicación un régimen transitorio para las prestaciones:

- Contingencias ocurridas antes del 01/01/07: los beneficiarios podrán aplicar el régimen financiero-fiscal vigente a 31/12/06 (reducción del 40 % de la prestación en forma de capital).

- Contingencias ocurridas a partir del 01/01/07: los derechos económicos a 31/12/06, así como las aportaciones realizadas hasta el 31/12/06 podrán disfrutar del régimen fiscal vigente a 31/12/06 (reducción del 40 % de la prestación en forma de capital).
Se permitirá el traspaso sin coste fiscal entre estos productos.

Más información

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