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Manel del Castillo, gerente del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona y presidente del Comité de Evaluación, Innovación y Reforma Operativa del Sistema de Salud (CAIROS), fue el ponente invitado a la sesión de trabajo de la Xarxa de Lideratge Mèdic (XLM) del Colegio de Médicos de Barcelona celebrada el pasado 20 de abril, donde realizó un análisis muy interesante sobre los servicios públicos en el actual contexto económico y social y sobre los retos del sistema sanitario de Cataluña: el envejecimiento, la alta demanda de servicios de salud por parte de la población, la accesibilidad, el déficit de profesionales y la necesidad de cambios organizativos y de modelos de atención más flexibles para mejorar la atención y la satisfacción de pacientes y profesionales.
Para hacer frente a estos retos, Manel del Castillo expuso las 10 líneas de acción del CAIROS desde el punto de vista de la organización y la eficiencia, el desarrollo profesional y los modelos de atención. Entre las principales medidas puestas en marcha en una primera etapa, destaca la selección e implementación de los Centros de Salud Integrados de Referencia (CSIR), 27 Equipos de Atención Primaria que buscan mejorar la eficiencia organizativa, la mejora de la accesibilidad, la calidad de la atención y la satisfacción de sus usuarios. A partir de los 12 meses, se evaluarán los diferentes indicadores de cada centro con el objetivo de realizar ajustes y extender este modelo a todos los EAP de Cataluña para mejorar las necesidades de salud de la población y la autonomía de gestión de profesionales y centros.
Del Castillo remarcó que la segunda etapa del CAIROS tiene como grandes ejes el envejecimiento y la dependencia y, en este sentido, se están desplegando desde principios de año las Áreas Integradas de Salud (AIS), un modelo que agrupa todos los dispositivos de salud de un territorio —Atención Primaria, hospitales, sociosanitarios, residencias, centros de salud mental, servicios sociales— para ofrecer una respuesta más integrada, personalizada y eficiente, especialmente a las personas mayores, con enfermedades crónicas o en situación de fragilidad.
La XLM es una iniciativa impulsada por los alumni del Postgrado de Liderazgo Médico del Instituto de Formación Médica y Liderazgo (IFMiL). Esta iniciativa cuenta con el apoyo del CoMB y el IFMiL y tiene, entre sus objetivos, crear red, fortalecer vínculos, compartir conocimientos y experiencias, pensar y proponer estrategias, continuar la formación en el ámbito del liderazgo y aprender y crecer profesionalmente para impulsar los cambios que el sistema sanitario necesita.
La XLM es la consecución del objetivo que el CoMB se planteaba con la creación del postgrado: disponer de una cantera de profesionales con visión estratégica, compromiso, empatía, creatividad y habilidades de comunicación, que trabajen en red para repensar el sistema sanitario y modernizarlo.