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La Red de Liderazgo Médico (XLM) del Colegio de Médicos de Barcelona (CoMB), con la colaboración de la Fundación Galatea, organizó, el pasado 26 de septiembre en el CoMB, el taller Asertividad y gestión de conflictos en el entorno sanitario con el psicólogo especializado en programas de mindfulness para la reducción del estrés, liderazgo y aprendizaje organizativo, Andrés Martín Asuero.
Los líderes del sector sanitario se enfrentan a cambios y retos múltiples que requieren nuevas habilidades, visión y adaptabilidad. La incorporación de nuevas tecnologías, la digitalización de los procesos, la creciente demanda de atención centrada en el paciente y la necesidad de gestionar recursos limitados generan un entorno dinámico y a menudo impredecible. La complejidad de estos entornos exige que los líderes gestionen de forma eficiente y que dispongan de un profundo autoconocimiento para mejorar la eficacia personal, las relaciones interpersonales y el bienestar mediante un entrenamiento de conciencia plena o mindfulness.
El objetivo de este taller era, precisamente, proporcionar herramientas y recursos para aprender a comunicar en situaciones complejas y gestionar de forma eficiente los conflictos. Una cuarentena de personas asistieron a esta sesión práctica, que también contó con la participación de la presidenta del CoMB, Elvira Bisbe, y el director de la Fundación Galatea, Toni Calvo.
La Red de Liderazgo Médico
La XLM es una iniciativa impulsada por los alumni del Postgrado de Liderazgo Médico del Instituto de Formación Médica y Liderazgo (IFMiL). Esta iniciativa cuenta con el apoyo del CoMB y el IMFiL y tiene, entre sus objetivos, crear red, fortalecer vínculos, compartir conocimientos y experiencias, pensar y proponer estrategias, continuar la formación en el ámbito del liderazgo y aprender y crecer profesionalmente para impulsar los cambios que el sistema sanitario necesita.