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El hospital Germans Trias i Pujol (HGTiP) se ha convertido en el primer centro del Instituto Catalán de la Salud (ICS) que elige un nuevo director médico siguiendo un proceso abierto a los profesionales de presentación de candidaturas y de votaciones. El doctor Agustín Urrutia, que cuenta con 25 años de trayectoria en el centro, ha sido nombrado recientemente nuevo director médico a propuesta de un comité de selección de candidatos integrado por seis facultativos y miembros electos de la junta clínica del HGTiP y por diferentes jefes de servicio que quisieron formar parte de manera voluntaria.

El proceso participado para la elección del director médico es una de las propuestas incluidas en el conjunto de recomendaciones que el Colegio de Médicos de Barcelona (CoMB) formuló en el ICS en un documento de marzo de 2015. Este documento sobre propuestas de mejora y cambio para el ICS dio lugar a la firma de un acuerdo, que el 5 de junio del año pasado firmaron el departamento de Salud, el CatSalut, el ICS y el Consejo de Colegios de Médicos de Catalunya para desarrollar iniciativas de participación de los profesionales en la gestión de los centros. Las conclusiones del acuerdo pedían explícitamente la definición de los mecanismos de participación en la elección del director médico o del director del equipo, en el caso de la atención primaria.

Desde el Colegio valoramos positivamente la puesta en práctica de este proceso participativo en el HGTiP, ya que demuestra que es posible encontrar y aplicar nuevas maneras de promover la participación de los profesionales en las decisiones asistenciales y de gestión de los centros sanitarios.

La elección del nuevo director médico del HGTiP se hizo siguiendo el siguiente mecanismo operativo: la junta clínica, junto con la dirección del centro y la gerencia, establecieron una serie de requisitos y méritos para optar al cargo y se abrió un periodo de presentación de candidaturas durante todo el mes de marzo. Posteriormente, el comité de selección refrendar el candidato y lo propuso a la dirección.

El perfil del candidato seleccionado, el Dr. Urrutia, concuerda con los requerimientos que se recogieron en el mencionado acuerdo: un amplio conocimiento del centro y del territorio; experiencia previa en tareas de mando con responsabilidades asistenciales y de gestión; prestigio y reconocimiento por parte de los compañeros y capacidad de liderazgo.

El Colegio defiende que este mecanismo ya iniciado debería ampliar y generalizar al resto de centros, tanto hospitalarios como de atención primaria.