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El Servicio de Ocupación del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y las ofertas de trabajo en el extranjero



Desde que, en 1997, el Colegio decidió potenciar los servicios que hasta entonces ofrecía la bolsa de trabajo, se ha trabajadoen la linea de ofrecer el mejor servicio posible a los colegiados que buscan un primer trabajo, así como aquellos que buscan complementarlo o cambiarlo. 

El Servicio de Ocupación –de carácter gratuito- ofrece no sólo el servicio de busqueda de trabajo, sino también de orientación profesional, orientación laboral (en coordinación con la asesoría jurídica del propio COMB), e información sobre el mercado de trabajo y estrategias de búsqueda de trabajo. En 2011, en el escenario de crisis del sector, el Servicio de Ocupación se modernizó y amplió. 

En los últimos meses, fruto del aumento de la precariedad del mercado laboral médico al conjunto de España, se ha producido un aumento de las ofertas de trabajo para ejercer al extranjero. Durante el 2012, estas representaron un 11,3% del total de 468 ofertas gestionadas. 

En este sentido, ya desde el año 2001, se ofrece información y asesoramiento personalizados a aquellos colegiados que quieran realizar su formación especializada o ir a trabajar al extranjero, principalmente en l’àmbit de la Unió Europea y los Estados Unidos.

Queremos remarcar que a las ofertas de trabajo que provienen del extranjero se les aplican los mismos criterios para ser gestionadas que al conjunto de ofertas de trabajo, es decir: 

  • Se seleccionan las ofertas de trabajo que se gestionan, en función de su calidad. Se descartan las que no cumplen los criterios predeterminados.
  • Transparencia. Se hace llegar a los colegiados una información completa y detallada de las ofertas de trabajo: tareas, tipos de contratación, retribución, etc.

En el servicio ofertado a los colegiados siempre se ha querido aportar aspectos diferenciales a los otros canales de búsqueda de trabajo que estos pueden encontrar, y en este, sentido, es necesario comentar, muy especialmente, el valor añadido que aportamos:

  • Confidencialidad en el trato de los datos personales y profesionales.
  • No obligatoriedad de aceptar una oferta de trabajo. El médico decide libremente si quiere presentar su candidatura en el lugar de trabajo.

Cualquier médico colegiado puede acceder a los servicios comentados, mediante una entrevista personal, donde se definen sus intereses y objetivos profesionales. Una vez inscritos, reciben información de forma regular, sobre las ofertas de trabajo que se ajustan a su perfil y expectativas profesionales. En la linea de actualización para atender mejor las necesidades de los médicos, recientemente, y en coincidencia con la gestión de la oferta número 10.000, el Servicio de Ocupación ha estrenado presència a les xarxes socials.